Informacija apie įmonės sodą: kodėl sodai darbuotojams pritraukia

2024 Autorius: Chloe Blomfield | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-15 23:57

Nesvarbu, ar dirbate valdymo srityje, ar leidžiate dieną kubelių ūkyje, paskatinti savo viršininką kurti įmonės sodus darbuotojams gali būti naudingas pasiūlymas. Sodininkystė darbe gali suteikti daugiabučio gyventojams prieigą prie nemokamų daržovių arba aprūpinti įmonės kavinę ekologiškai užaugintais sveikais produktais. Dėl šių ir daugelio kitų priežasčių įmonės sodininkystė yra idėja, kuri populiarėja įmonių Amerikoje.

Kas yra įmonės sodas?

Kaip skamba, įmonės sodas yra vieta, skirta auginti daržoves ir sodo tipo vaisius. Tai gali būti žalioji erdvė, esanti įmonės valdoje, arba ji gali būti prieširdžio viduje, kur tradicinius gyvačių augalus, taikos lelijas ir filodendrus pakeitė daržovės.

Reklamuojama kaip priemonė pagerinti darbuotojų psichinę, fizinę ir emocinę sveikatą, sodininkystė darbe turi savo privalumų:

• Fizinis aktyvumas kompensuoja neigiamą sėdimo darbo poveikį. Tyrimai rodo, kad neaktyvus gyvenimo būdas padidina riziką susirgti širdies ligomis, diabetu ir kai kuriomis vėžio formomis. Mankštos trūkumas taip pat padidina nerimo ir depresijos jausmą. 30 minučių sėdėjimo pakeitus lengva veikla galite pagerinti sveikatą,sumažinti darbuotojų pravaikštas ir sumažinti sveikatos priežiūros išlaidas. Sodininkystė darbe gali motyvuoti darbuotojus mankštintis, kurių taip reikia.
• Darbas greta bendrame įmonės sode sumažina įtampą tarp aukščiausios vadovybės ir darbuotojų. Tai skatina socialinę sąveiką, komandinį darbą ir bendradarbiavimą.
• Įmonių sodas pagerina įmonės įvaizdį. Tai parodo įsipareigojimą siekti tvarumo ir aplinkos tvarkymo. Šviežių produktų dovanojimas vietiniam maisto bankui sustiprina įmonės ryšius su bendruomene. Be to, žalios erdvės ir interaktyvus kraštovaizdis yra patraukli potencialiems darbuotojams.

Įmonės sodo informacija

Jei įmonės sodininkystė jūsų įmonei atrodo daug žadanti idėja, štai ko jums reikės norint pradėti:

• Pakalbėk. Aptarkite idėją su kolegomis ir vadovybe. Nurodykite naudą, bet būkite pasirengę pasipriešinimui. Nuspręskite, kas prižiūrės sodą ir kam bus naudinga. Ar darbai bus dalinami, ar darbuotojai turės savo sklypą? Ar produktai bus naudingi įmonės valgyklai, bus paaukoti vietiniam maisto bankui, ar darbuotojai naudos iš savo darbo?
• Vieta, vieta, vieta. Nustatykite, kur bus sodai darbuotojams. Interaktyvus kraštovaizdis yra puiki idėja, tačiau daugelį metų vejos cheminių medžiagų naudojimas gali nepadaryti aplinkinių įmonių pastatų geidžiamiausia vieta maistui auginti. Kitos galimybės apima sodininkystę ant stogo konteineriuose, langų sodinimą biuruose arba hidroponinius bokštų sodus neapgyvendintuose kambariuose.
• Padarykite tai praktiškai. Sodo erdvės įrengimas yra tik vienas iš visos įmonės sodo aspektų. Apsvarstykite, kada vyks sodo veikla. Jei darbuotojai dirba sode per pertraukas arba pietų metu, kada jiems reikės susitvarkyti ir persirengti prieš grįžtant į darbą?
• Palaikykite darbuotojų motyvaciją. Susidomėjimo praradimas neabejotinai yra viena iš priežasčių, kodėl įmonės vadovai gali nesijaudinti ardami didžiulius įmonės kraštovaizdžio plotus. Įveikite šį pasipriešinimą įgyvendindami planą, kaip išlaikyti darbuotojų motyvaciją įmonės sodininkystės projekte. Paskatos, pvz., nemokami produktai sodo pagalbininkams arba draugiška konkurencija tarp skyrių, gali išlaikyti susidomėjimą ir daržoves auginimo sezoną po sezono.